Szukasz pierwszej pracy? Nowych możliwości rozwoju dla siebie? A może chcesz zmienić pracodawcę?
Niezależnie od tego, w jakim jesteś miejscu zawodowym, kiedy zaczynasz szukać pracy, musisz odpowiedzieć sobie na jedno fundamentalne pytanie: co chcę robić? W jakim charakterze chcę pracować? Na jakim stanowisku? Jaka praca koresponduje z moimi umiejętnościami, potrzebami, zainteresowaniami, wykształceniem?
To ostatnie pytanie jest szczególnie istotne, ponieważ to zgodność naszego CV z oczekiwaniami pracodawcy w większości przypadków będzie decydować o tym, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.
Jeśli średnio orientujesz się na rynku pracy, na przykład szukasz jej po raz pierwszy, warto wejść po prostu na jeden z popularnych portali rekrutacyjnych, poprzeglądać ogłoszenia, zwrócić uwagę na te, które przyciągają naszą uwagę i (tak jak napisałam powyżej) zgodne są z tym, co już umiemy, jakie cechy posiadamy oraz tym, co nas interesuje. Mamy to?
Kolejna rzecz, o którą należy zadbać ze szczególną troską, to napisanie dobrego, profesjonalnego CV. Internet z pewności pomoże nam w poszukaniu ładnego, estetycznego layoutu takiego dokumentu czy generator CV dostępny w Portalu Synergia WZ UW, a z artykułu „Przepis na dobre CV – cz. 1” oraz „Przepis na dobre CV – cz. 2” dowiesz się, jakie elementy warto w nim zawrzeć. Jeśli mamy już przygotowany życiorys, przechodzimy do kolejnego kroku, czyli zastanawiamy się, jakie są nam dostępne źródła pozyskania informacji o wolnym wakacie.
Znalezienie ciekawej pracy zależy w dużej mierze od naszej determinacji i aktywnego podejścia do całego procesu. Warto wykorzystać różne metody poszukiwania pracy, aby zwiększyć swoje szanse na jej znalezienie.
- Znajomi i znajomi znajomych
Zastanów się, gdzie pracują twoi znajomi, rodzice, ciotki, sąsiadki. Zrób listę. Jeśli któreś z tych miejsc pracy wyda Ci się atrakcyjne, odezwij się do tych osób. Powiedz im, że szukasz pracy i w jakim charakterze, spytaj czy mogą Ci jakoś pomóc. Pracownicy firmy mają czasem dostęp do wewnętrznego rynku pracy, ogłoszeń, które nie ukazują się na portalach ogłoszeniowych. Dodatkowo powołanie się na pracownika danej firmy przy składaniu swojej aplikacji również może pozytywnie przykuć uwagę rekrutera. A może Twój znajomy zna osoby z działu HR? Możesz poprosić, aby porozmawiał z nimi, przedstawił im swoją rekomendację Twojej kandydatury i poprosił o zerknięcie na Twoją aplikację. W wielu miejscach pracy polecenia pracownicze są mile widziane i warto skorzystać z takiej opcji. I nie chodzi tutaj o nepotyzm, a koleżeńską rekomendację, rodzaj referencji przekazanej bezpośrednio do rekrutera.
- Ogłoszenia o pracy
Dobrym, popularnym sposobem na znalezienie ogłoszenia są portale rekrutacyjne. Oczywiście, w pierwszej kolejności polecam ogłoszenia publikowane specjalnie dla Was w portalu Synergia WZ UW! Ponadto do najbardziej znanych należy m.in: pracuj.pl, praca.pl, infopraca.pl, olx.pl.
Przeglądaj je 2–3 razy w tygodniu i jeśli znajdziesz ciekawą ofertę, od razu na nią odpowiadaj (nie odwlekaj, wysyłaj aplikacje od ręki!). Odradzam przeglądanie portali codziennie, ponieważ wielu kandydatów wracało do mnie z informacją, że ma wówczas poczucie, iż non stop szuka pracy. W efekcie szybciej się zniechęcali, nużyli tym procesem.
Warto zapisywać sobie w jednym pliku, gdzie, kiedy i na jakie stanowisko wysłałeś CV. Pomoże to zorientować się w statystykach, a także ewentualnie wrócić do konkretnej oferty, przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Portale społecznościowe o charakterze zawodowym – np. LinkedIn, GoldenLine.
Warto założyć na tych portalach swój profil o charakterze zawodowym. Zaprosić do grona kontaktów nie tylko swoich znajomych, lecz także np. rekruterów z różnych firm. Można bezpośrednio wysyłać do nich wiadomość, przedstawić się, napisać, że szukasz pracy, i jeśli w ich firmie poszukiwany będzie pracownik o podobnym profilu zawodowym, to będziecie wdzięczni za kontakt.
- Bywa też tak, że nie macie upatrzonych konkretnych stanowisk, ale za to chcielibyście pracować w konkretnym miejscu, firmie. Warto wówczas wejść na jej stronę internetową, poszukać zakładki Kariera/Praca i dowiedzieć się, jakie rekrutacje są obecnie prowadzone, jak wygląda proces rekrutacyjny. Często na takich stronach można również zostawić swoje CV na tzw. aplikację „otwartą” albo skorzystać z formularza rekrutacyjnego. Rekruterzy rozpoczynając nowy proces, zaglądają wówczas do takiej bazy i w pierwszej kolejności ją przeglądają.
Szukając pracy, warto jednocześnie podnosić swoje kwalifikacje, zwłaszcza jeśli do wymarzonej posady potrzebne są jakieś umiejętności, których nam jeszcze brakuje. Korzystaj z kursów zawodowych, praktyk, staży, szkoleń online – wówczas zwiększysz swoją konkurencyjność na rynku pracy, a tym samym możesz wykazać się przed nowym pracodawcą proaktywnością i dbaniem o swój rozwój.
I na koniec – pamiętaj, że szukanie pracy to proces – może chwilę potrwać. Dlatego uzbrój się w cierpliwość i myśl pozytywnie. W końcu na pewno się uda!
Marta Prokopek-Pyśk
doradca kariery
Biura Karier i Absolwentów WZ UW
psycholog, HR generalista
